Предприятия и организации делегировали 15 представителей кадровых служб на эту встречу, где они могли пообщаться, обсудить различные проблемы, связанные с профессиональной деятельностью.
Исполняющий обязанности руководителя Центра занятости Вера Струева остановилась на основных проблемах в сфере занятости населения на предприятиях района и дала рекомендации по их устранению.
О программах, реализуемых Центром занятости и о возможностях, которые они дают, рассказала заместитель руководителя Центра занятости, начальник отдела трудоустройства, спецпрограмм и профобучения Валентина Ханина.
Предприятия и организации делегировали 15 представителей кадровых служб на эту встречу, где они могли пообщаться, обсудить различные проблемы, связанные с профессиональной деятельностью.
Исполняющий обязанности руководителя Центра занятости Вера Струева остановилась на основных проблемах в сфере занятости населения на предприятиях района и дала рекомендации по их устранению.
О программах, реализуемых Центром занятости и о возможностях, которые они дают, рассказала заместитель руководителя Центра занятости, начальник отдела трудоустройства, спецпрограмм и профобучения Валентина Ханина.
Интерес собравшихся вызвало выступление заместителя начальника управления экономического развития администрации МО Лабинский район Елены Доценко и начальника управления экономического развития администрации города Ирины Рыбьяковой о легализации правовых отношений и борьбе с неформальной занятостью.
«Серая» занятость вредит не только самому работнику, который не в полном объеме получает социальные гарантии и в будущем сможет рассчитывать на маленькую пенсию, но и экономике территории в целом, так как именно зарплата является источником для начисления налога на доходы физических лиц, а он в свою очередь непосредственно влияет на наполняемость доходной части бюджета.
Борьба с «серыми» зарплатами – одно из приоритетных направлений работы органов местного самоуправления. Ведется регулярный мониторинг предприятий, на которых размер заработной платы ниже средней по отрасли, осуществляется межведомственный обмен информацией о нелегальной занятости.
Вместе с тем, проблема выплат в «конвертах» может быть решена только при активном участии самих граждан в деле защиты своих законных прав, и отстаивать их нужно уже сегодня. Выступающие обратили внимание, что в администрации Лабинского городского поселения работает телефон «горячей линии» - 3-07-54, куда можно обратиться по вопросам неформальной занятости.
Следующей темой был кодекс служебной этики. Ведущий специалист городской администрации Инна Воловская рассказала об основах делового общения и провела тест «Коммуникабельны ли Вы?».
Главный специалист Центра занятости населения Галина Ципинова проинформировала членов клуба об изменениях трудового законодательства и кадрового делопроизводства в 2015 и 2016 годах.
Завершая заседание «Клуба кадровиков» его председатель, начальник отдела муниципальной службы и кадров администрации МО Лабинский район Светлана Халимоненко призвала коллег высказывать свои пожелания на актуальные темы для будущих заседаний.Она подчеркнула,что подобные встречи важны, так как на них можно обменяться опытом, рассмотреть различные аспекты работы и закрепить знания на месте.