С начала 2015 года вступили в силу следующие межотраслевые и отраслевые правила по охране труда:
С начала 2015 года вступили в силу следующие межотраслевые и отраслевые правила по охране труда:
- «Правила по охране труда при работе на высоте», утвержденные Приказом Минтруда России от 28.03.2014 № 155н (вступили в силу 06.05.2015; с изменениями от 17.06.2015);
- «Правила по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ», утвержденные Приказом Минтруда России от 23.12.2014 № 1101н (вступили в силу 27.05.2015);
- «Правила по охране труда на судах морского и речного флота», утвержденные Приказом Минтруда России от 05.06.2014 № 367н (вступили в силу 02.06.2015);
- «Правила по охране труда при эксплуатации холодильных установок», утвержденные Приказом Минтруда России от 23.12.2014 № 1104н (вступили в силу 03.06.2015);
- «Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов», утвержденные Приказом Минтруда России от 17.09.2014 № 642н (вступили в силу 01.07.2015).
Указанные Правила устанавливают государственные нормативные требования по охране труда и регулируют порядок действий работодателя и работника при организации и проведении соответствующих видов работ. Требования Правил распространяются на работников и работодателей – физических и юридических лиц независимо от их организационно – правовых форм, за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями.
В соответствии с пунктом 3.3 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится при введении новых законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащие требования охраны труда. При этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов. При вступлении в силу Правил, работодатели обязаны обеспечить проведение внеочередной проверки знаний работников указанном объеме.
С 01.01.2015 г. за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда частью 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ предусмотрена ответственность в виде наложения административного штрафа:
- на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей;
- на юридических лиц – от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей.
Повторное нарушение влечёт:
- наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток;
- на юридических лиц – от ста тысяч до двухсот тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
Ведущий специалист ГКУ КК ЦЗН Лабинского района Н.И. Беднякова