Второе заседание Клуба кадровика Лабинского района состоялось в городской администрации. Обменяться опытом и узнать тонкости своей профессии собрались кадровые работники учреждений, предприятий и организаций различных форм собственности, специалисты отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Лабинского района, руководство ООО «Учебно-курсовой комбинат «Лабинский».
Открыла заседание председатель Клуба, начальник отдела муниципальной службы и кадров администрации МО Лабинский район Светлана Халимоненко.
Второе заседание Клуба кадровика Лабинского района состоялось в городской администрации. Обменяться опытом и узнать тонкости своей профессии собрались кадровые работники учреждений, предприятий и организаций различных форм собственности, специалисты отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Лабинского района, руководство ООО «Учебно-курсовой комбинат «Лабинский».
Открыла заседание председатель Клуба, начальник отдела муниципальной службы и кадров администрации МО Лабинский район Светлана Халимоненко.
О необходимости использования подобных форм работы в деятельности кадровиков всех предприятий сказал Почетный член Клуба, заместитель главы администрации Лабинского района Олег Кухно, ведь успех и процветание любого предприятия или учреждения зависит от специалистов, которые работают на нем. Кадры – самое главное богатство руководителя, и потребность работодателей в квалифицированных специалистах растет с каждым днем. Для решения этой проблемы 20 мая 2013 года при администрации района создан Клуб кадровика. Цель Клуба – создание информационного пространства для карьерного и личностного роста членов Клуба.
Говоря об истории создания Клуба, Олег Кухно отметил, что в Лабинском районе по инициативе отдела по труду управления социальной защиты населения при поддержке администрации района, профсоюзов и работодателей с 2006 года ежегодно проводится День кадровика. До 2011 года аналога ему в Краснодарском крае не было. В 2010 году департаментом социальной защиты населения края опыт Лабинского района был изучен, обобщен и внедрен для обязательного применения во всех территориях края. Сегодня Клуб кадровика призван помогать сотрудникам отделов кадров совершенствовать свою работу, во главе которой стоят интересы людей.
Согласно Положению о Клубе, члены Клуба должны представить себя, поэтому на заседании с самопрезентацией выступили кадровики четырех предприятий: ООО «Караван», ОАО «Кубаньэнергосбыт», ОАО «Лабинский хлебозавод», ГБОУ СПО «Лабинский медицинский колледж». Они рассказали о коллективах, о том, как выстроена их работа, о проблемах, с которыми приходится сталкиваться.
В практической части работы заседания ответственный секретарь Клуба, главный специалист отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Лабинского района Галина Ципинова подробно рассказала о нарушениях, которые допускает работодатель при предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков работникам и о составлении графика отпусков на следующий календарный год. Коллеги задали интересующие их вопросы по данным темам и проверили свои знания по законодательству о труде по тест-опросу, полученному в начале заседания.
В завершение работы была сформирована повестка дня следующего заседания, где кадровики обсудят вопросы величины прожиточного минимума в Краснодарском крае, психологические аспекты работы кадровых служб и спорные вопросы, возникающие при увольнении работников.